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                关于加强青年教师教育教学实践能力锻炼的意见

                为贯彻科学人才观,加强青年教师教育教学实践能力锻炼,促进青年教师尽快掌握教育教学规律,适应教学岗位,培养他们良好的教师职业道德,根据国家教育部和省教育厅有关文件精神,现结合学@ 校实际,提出◆本意见。

                一、锻炼对象

                凡年龄在35岁以下、硕士以下学位(含硕士)的我校新进青年教师,来校后的头3年内必须通过教育教学实践能力的锻炼。

                二、锻炼岗位

                (一)班主任(辅导员)或学生管理工作。

                (二)教务员或相关教务管理工作。

                (三)实验技术员或实验实习基地▓技术员工作。

                三、基本要求

                (一)除教学工作急需,经教学院、部同意并经教↘务处、人事处批准外,青年教师来》校第1年内必须经过上述(二)、(三)岗位ζ中的※一个岗位满1年的锻炼方可转正定级。因教学急需,第1年内未能安排锻炼的,第23年再行↙安排,否则,第2年或第3年考核∑定为不合格等次。

                (二)本科毕业生评聘讲师职务时㊣ ,必须担任班主任(辅导员)或从事学生管理工作2年以上,且有满1年的其他两个岗位任〓一岗位的锻炼经历;硕士毕业生必须经过上述三个岗位中的一个岗位满1年的锻炼经▓历,方可认定或破格评审讲师任职资格。

                (三)对承担教学任务不多的青年Ψ 教师,可以在完成教学任务的情况下,同时接受上述岗位的锻炼;对实行青年教师导师制指导的对象,还必ζ 须执行相关规定。

                (四)各教学院、部要○高度重视青年教师的培养锻炼工作,积极为他们安排锻︽炼岗位,并加强领导、引导和考核¤工作,要把青年教▆师的锻炼经历作为转正定级、考①核和晋级晋职的重要依据。相关职能部门要密切配合,为青年教师的培养锻卐炼提供良好的平台。

                四、本意见自印发之日起执行。

                五、本意见由人事︾处负责解释。

                附:青年教卐师教育教学实践能力锻炼考核登记表

                (安徽科技学◤院 2006119)

                点击数: 更新时间:2008/05/10 10:10:18